busta paga contratto fism


Čas od času náš počítač nebo jeho součásti doslouží a my se musíme poohlédnout po nových komponentech. Risposta. Prima o durante l’esame congiunto, previsto a seguito dell’informativa inviata alle OO.SS., la RSA presente o il sindacato, se ne è a conoscenza, può chiedere la turnazione del personale se compatibile con le esigenze di servizio. 59? Nel caso in cui non si intendesse applicare il congelamento degli scatti di anzianità previsto dall’accordo del 14/06/2016, occorre riattivare il precedente calcolo degli scatti, impostando l’opzione ‘1’ nel campo Importo Unitario della voce 003. Risposta. La somma risultante è riportata sulla voce 041, soggetta a tassazione separata ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr. Sulla base dell’accordo di rinnovo del 15/04/16, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1078, con decorrenza dal mese di aprile 2016. il FIS viene pagato per intero dello stipendio oppure 80%? 2. Domanda. Dal mese di settembre 2018 decorre l'aumento retributivo previsto nel rinnovo contrattuale del 12/12/2016. Per quanto riguarda il contratto FISM, è applicabile l’art. Domanda. 2 comma 26 della legge 335/95). La somma risultante è riportata sulla voce 041, soggetta a tassazione separata ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr. Nel caso in cui l’indennità Una-tantum NON sia stata erogata come previsto nell’aggiornamento di settembre 2016 Acred620, occorre erogarla sulla busta paga di gennaio 2017. La tabella 1478 poteva essere agganciata alle aziende che NON intendevano applicare l’aumento. ALLEGATO TABELLA DEI CODICI CONTRATTO SETTORE N. CODICE TITOLO CONTRATTO 001 C.c.n.l. Cosa stanno facendo gli Enti per settembre, cioè aprire la scuola? Risposta. Nei contratti in cui è previsto un calcolo automatico dell'Una-tantum o degli arretrati, occorre che tutte le buste paga relative al periodo interessato siano state elaborate tramite la nostra procedura Paghe. Queste cifre sono da intendersi al lordo delle tasse e si riferiscono al totale annuo, quindi a 12 mesi lavorativi; pertanto, sono applicate al personale, anche neo immesso in ruolo, con contratto a tempo indeterminato e al personale con contratto annuale del 1 settembre al 31 agosto. In caso contrario, diventa necessario inserire la somma spettante sulle Variazioni Mensili del dipendente, indicandola nel campo 'Importo Totale' della voce corrispondente (042 per gli arretrati, 043 o 050 per l'Una-tantum a tassazione ordinaria). Il FIS è stato disposto per complessive 18 settimane da poter utilizzare in continuità a partire dal 23 febbraio. Risposta. C’è stata abbastanza confusione su questo punto: in origine gli ANF non erano ritenuti compatibili col FIS, per questo motivo possono esserci stati problemi nella loro erogazione, specialmente per i primi mesi di FIS COVID-19. L’assegno ordinario del FIS vale l’80% della retribuzione fino a un massimo di 939,89 euro per stipendi inferiori o uguali a 2.159,48, fino a un massimo di 1.129,66 euro per stipendi superiori a 2.159,48. ausil. Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento, tenendo conto della percentuale di part-time o di apprendistato presente in ogni singolo mese. Risposta. 4) Che fine ha fatto il Fondo dove fino al 2015 veniva prelevato un quid dai dipendenti? Dopo anni di attesa è stata firmata il 14 giugno 2016 l'ipotesi di rinnovo del CCNL Scuole Materne FISM per il triennio 2016-2018.La trattativa tra i sindacati, FLC Cgil, Cisl Scuola, Uil Scuola e la Federazione Italiana Scuole Materne è stata molto lunga soprattutto a causa della situazione difficile in cui tuttora si trovano le scuole paritarie e non solo. Per quanto riguarda il contratto FISM, è applicabile l’art. Attualmente la mia busta paga si aggira sui 1.050 euro mensili Se è sempre su base volontaria, il lavoro estivo come funziona per chi dice no? 6. Domanda. Nel caso in cui si presti attività lavorativa mentre si percepisce un ammortizzatore sociale si consuma un reato con possibili corresponsabilità. Ma il datore di lavoro deve è integrare fino all 80%? Io sono in FIS parziale (rientro 2 giorni al lavoro) ho diritto agli assegni familiari complessivi? Attenzione: in caso di indisponibilità al servizio e in assenza di ammortizzatori sociali non è escluso che il datore di lavoro segni “assenza non retribuita” in busta paga, e una eventuale contestazione potrebbe anche essere complicata. Secondo quanto riportato nella comunicazione della FISM del 6/05/2016, l’accordo di rinnovo del 15/04/2016 risulta non applicabile. CCNL FISM 2016-2018 del 12 dicembre 2016. In particolare, è stata bloccata la maturazione degli scatti al 31/12/2015 (voce 003). L’indennità di malattia a carico dell’INPS è dovuta: 1. agli operai del settore industria; 2. agli operai ed impiegati del settore terziario/servizi; 3. ai lavoratori dell’agricoltura; 4. agli apprendisti; 5. ai disoccupati; 6. ai lavoratori sospesi dal lavoro; 7. ai lavoratori dello spettacolo; 8. ai lavoratori marittimi; 9. ai lavoratori iscritti alla gestione separata (art. Vorrei sapere come funziona la turnazione sulla FIS, perché i nostri colleghi in questa situazione continuano ad essere sempre gli stessi nonostante ci siano altri colleghi con le stesse mansioni che invece lavorano. Domanda. Sono dipendente di una scuola fism della provincia di forli, noi stiamo facendo dei collegi docenti in modalità agile con cadenza bisettimanale, quindi da quello emerso noi dovremmo essere pagate per quelle ore dal datore di lavoro, non è incluso questo tipo di "servizio" dallo stipendio che ci arriva con la FIS se ho capito bene. Servizi e … Ricordiamo che l’aumento interessa le tabelle 1078 – 1478 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di gennaio 2017 Acred632. Ricordiamo che, in occasione di tale aggiornamento, le retribuzioni erano state aumentate sulla tabella 1078, mentre sulla tabella 1478 erano state riportate le retribuzioni prive dell’aumento. È utile sapere che l’EBINFOP nazionale ha stanziato risorse per il sostegno al reddito che saranno assegnati agli Enti bilaterali regionali per attribuire una quota aggiuntiva al FIS ai lavoratori. È possibile richiedere un altro tipo di cassa integrazione? Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1078, con decorrenza dal mese di settembre 2009. A partire dal mese di agosto 2018, sono state aggiunte le voci relative al lavoro supplementare al 15% (216 / 246 / 276). Dati: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Scuola non statale Vai agli allegati. Per il datore di lavoro, saranno esposti in particolare, oltre alla ragione sociale, al codice fiscale (ovvero partita IVA), e l’indirizzo della sede legale dell’azienda, anche le posizioni assicurative e previdenziali, nonché l’indicazione dell’eventuale unità produttiva, del centro di costo o reparto, presso cui il lavoratore svolge il suo servizio. Va retribuito normalmente e, se sì, le insegnanti possono venire a scuola a lavorare almeno per mettere a posto? ai lavoratori con contratto di lavoro part-time, che sia a tempo determinato o indeterminato. P… 9. Tag: contratto fism 2016-2018, contratto scuola non statale 2015-2018, fism, scuola non statale, scuola privata. In particolare le prestazioni occasionali - come quelle del libretto di famiglia - sono compatibili con gli ammortizzatori sociali (non è quindi prevista nessuna riduzione dell’assegno) fino a 3.000 euro annui. 2) Come maturano le ferie? Segnaliamo che, con il mese di aprile 2006, il termine per l'erogazione della IVC è stato raggiunto anche sui contratti dell'Agricoltura (084 - 085): vista la rilevanza che, nel settore agricolo, assumono gli accordi territoriali, abbiamo ritenuto opportuno lasciare all'Utente la scelta di attivare o meno l'indennità di vacanza contrattuale. Lo verifichiamo dati alla mano con le tabelle Flc Cgil e Gilda degli Insegnanti. MAW è un’agenzia per il lavoro in grado di offrire alle persone opportunità lavorative in tutta Italia. L’importo degli scatti maturati a tale data viene riportato automaticamente sulla voce 004 (‘Scatti congelati’); la parte di scatto in corso di maturazione al 31/12/15 andrà ad incrementare gli scatti congelati a partire dalla busta paga di giugno 2016. Durante il periodo di FIS non matura il rateo ferie e neppure il rateo 13ma mensilità. Guarda il profilo completo su LinkedIn e scopri i collegamenti di Maria Angelica e le offerte di lavoro presso aziende simili. Risposta. Tale accordo ha confermato (con minime variazioni) le retribuzioni indicate sulla precedente ipotesi di accordo del 14/06/2016, rilasciate con l’aggiornamento di giugno 2016 Acred614. Se ci fossero dubbi sulle corretta erogazione degli ANF, in particolare nel primo periodo di FIS, conviene rivolgersi alla FLC CGIL del proprio territorio o al un patronato INCA per una verifica. Dal mese di gennaio 2017, le retribuzioni presenti sulle tabella 1078 e 1478 risultano allineate tra loro ed aggiornate rispetto a quanto previsto nel rinnovo contrattuale del 12/12/2016. Domanda. Nel calcolo degli arretrati si tiene conto delle variazioni di orario (straordinari, festività, assenze retribuite e non retribuite). No, l’organizzazione del lavoro è responsabilità della parte datoriale, solo attraverso la contrattazione è possibile definire modalità di gestione degli ammortizzatori sociali condivise. Spieghiamoci meglio. Il datore di lavoro dice che con questa premessa i conteggi che ha fatto Inps prevedono un assegno molto al di sotto anche dell’80%. C’è la possibilità che la FIS straordinaria venga prorogata di altre 4 settimane da giugno a luglio? Se l’azienda ha meno di 5 dipendenti sono automaticamente in FIS? Esauriti gli strumenti straordinari COVID-19 di sostegno al reddito si può accedere agli strumenti ordinari di cassa integrazione o FIS. : per il calcolo della busta paga viene richiesta una mail cui inviare il … Domanda. Per chi ha terminato le 9 settimane in FIS come funziona il mese di giugno? Risposta. per avere risposte specifiche, consigliamo di rivolgersi alle sedi regionali o territoriali della FLC CGIL. 59? CCNL FISM 2016-2018 del 12 dicembre 2016. Con la busta paga del mese di settembre 2016, viene erogata automaticamente, l’indennità Una-tantum prevista nel rinnovo contrattuale del 14/06/2016, a copertura del periodo da gennaio 2013 a dicembre 2015. L’importo viene riportato automaticamente sulla voce 020 ‘Altri elementi retributivi’. 21.5) disciplina della proroga ŠIl contratto a tempo determinato può essere prorogato per un massimo di cinque volte nell’arco dei 36 mesi o 60 mesi (per i non provvisti di titoli per la docenza e sostitutivi). Gli aumenti retributivi previsti dall’accordo del 14/06/2016 hanno effetto dal mese di aprile 2016: di conseguenza, con la busta paga relativa al mese di giugno vengono corrisposti automaticamente gli arretrati spettanti. ATTENZIONE : Si, gli assegni del nucleo familiari sono dovuti sia in FIS che in Cassa integrazione in deroga. Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1078, con decorrenza dal mese di settembre 2008. 12. 5) Nel caso in cui nella IeFP non si raggiungessero i 15 allievi per classe la Regione può venire incontro agli enti per togliere questa limitazioni? Turismo (003 - 004 - 005 - 007 - 008 - 009). E’ stato predisposto il calcolo automatico degli arretrati relativo all’eventuale scatto maturato (ma non calcolato) nel mese di aprile. 15. In questo elenco sono riportate le domande ricevute per posta elettronica; le risposte ci consentiranno di ripercorrere, anche se in forma più stringata, una buona parte dei temi già trattati in quei momenti assembleari: Fondo di integrazione salariale (FIS), Cassa integrazione guadagni in deroga (CIGD), assegni familiari, congedi parentali e altri istituti contrattuali. 14. Risposta. Nel caso in cui non si intendesse applicare l’aumento dall’accordo del 14/06/2016, occorre operare sul servizio Accessori – Aggancio Tabelle, a livello di ditta, selezionando dall’elenco delle tabelle retributive la tabella 1478, corrispondente alle retribuzioni in vigore prima dell’accordo del 14/06/2016. E' stato raggiunto, inoltre, il termine per l'aumento della IVC sul contratto degli Studi Professionali (011 - 012); di conseguenza, la percentuale utilizzata nel calcolo è stata portata allo 0,85% (50% del tasso di inflazione programmata). Alle prime 9 settimane di FIS sono state aggiunte ulteriori 9 settimane continuative. Giusto? Sulla mia busta paga c’è scritto ore CIGD/FIS non anticipata… Come faccio a capire in quale sono? ... Materne FISM. 4. Scarica il documento; Invia ad un amico. Entrambe le voci sono escluse dalla base di calcolo del Tfr. 1. Io ho una richiesta di assegni familiari dal 1 luglio 2019 al 30 giugno 2020. Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento. Risposta. Il servizio estivo quanto deve/può durare? 10. Consigliamo di rivolgersi alla sede territoriale della FLC CGIL. Sulla base dell’ipotesi di accordo di rinnovo del 14/06/2016, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1078, alle seguenti decorrenze: giugno 2016 / gennaio 2017 / gennaio 2018 / settembre 2018. La parte “alta” della busta paga di norma contiene l’anagrafica dei soggetti “protagonisti” del rapporto di lavoro cui si riferisce, vale a dire il lavoratore e il datore di lavoro, oltre agli elementi retributivi riferiti al contratto di lavoro. L’erogazione riguarda tutto il personale che al 31/12/2018 ha maturato almeno due anni di servizio. A tale scopo, è sufficiente impostare la voce 041 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta o di contratto, indicando il valore convenzionale ‘1’ nel campo Quantità. Ricorda che il CCNL SNA è legittimamente applicabile al tuo rapporto di lavoro solo fino ad ottobre 2014 dato che il contratto sottoscritto da SNA nel 2014 con Fesica e Fisals e poi rinnovato nel 2018 è un "contratto pirata". Profilo AGIDAE ANINSEI FISM COOP.SOC. Se ci fossero dei dubbi sulla correttezza della busta paga, conviene rivolgersi alla FLC CGIL del proprio territorio per una verifica. Maria Angelica ha indicato 7 esperienze lavorative sul suo profilo. 4. Nel calcolo degli arretrati si tiene conto delle variazioni di orario (straordinari, festività, assenze retribuite e non retribuite). La verifica delle buste paga può essere molto complessa, specialmente se le buste non riportano tutti i dati necessari per una approfondita verifica (ad esempio il calendario del mese con le ore effettivamente svolte). Il lavoratore con contratto part-time riceve l'aumento dello stipendio proporzionato all'orario di lavoro. di Money.it – 6 set 2017 Risposta. In assenza di FIS e di lavoro, perdurando il divieto di licenziamento, il datore di lavoro è tenuto a pagare lo stipendio. Il congedo COVID-19, che sostituisce quello parentale, retribuito al 50%, può essere richiesto fino al 31 luglio 2020. Tra gli insegnanti che riescono ad ottenere una busta paga regolare sono quelli che riescono ad ottenere un contratto AGIDAE (quindi coloro che lavorano per scuole privato con a capo figure ecclesiastiche), o FISM per quanto concerne le scuole materne.

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