supplenza ata 6 ore settimanali


La scadenza della supplenza rimane immutata (30/6). Lunedì 26 agosto sarà accreditato lo stipendio ai docenti con contratto di supplenza temporanea, ai quali non è stato ancora corrisposta la mensilità di maggio e giugno 2019. Albo on-line. 22 della Legge Finanziaria 28 dicembre 2001, n. 448, li attribuiscono, con il loro consenso, ai docenti in servizio nella scuola medesima, forniti di specifica abilitazione per l’insegnamento di cui trattasi: prioritariamente al personale con contratto a tempo determinato avente titolo al completamento di orario; successivamente al personale con contratto ad orario completo: – prima al personale con contratto a tempo indeterminato, – poi al personale con contratto a tempo determinato. Punteggio supplenza di 6 ore settimanali; una supplenza di 5 ore di allattamento può essere accorpata in un solo giorno? Posti disponibili a supplenza Personale ATA N Ore Settimanali Tipo di posto dal al note 1 36 Collaboratore Scolastico 14/09/2020 18/09/2020 (revocato per accettazione altro ruolo) 1 36 Collaboratore Scolastico 14/09/2020 30/09/2020 1 36 Collaboratore Scolastico 14/09/2020 30/09/2020 ore 15,00 Assistenti Tecnici ore 15,30 Assistenti Amministrativi ore 16,00 Collaboratori Scolastici. 131/2007 le ore di insegnamento, pari o inferiori a 6 ore settimanali, che non concorrono a costituire cattedre o posti orario Tribunale di Ragusa - Proprietario OrizzonteScuola SRL - Via J. 2021000020- Atto di nomina supplenza breve maestra COMPAGNO EMANUELA FILIPPA Per una supplenza al 30/6 o al 31/8 per il medesimo o diverso insegnamento. Non sarà quindi possibile completare spezzando un posto di sostegno con rapporto 1/1 o una cattedra relativa a una materia che può essere insegnata da un solo docente (non possono esserci due docenti nella stessa classe per … 1, comma 4, del D.M. Con una supplenza di 6 ore settimanali  nella scuola secondaria di I grado si ha diritto al punteggio? Graduatorie d'istituto ,scuola secondaria 6 ore settimanali: a quanto dovrebbe ammontare la retribuzione? Hai diritto al punteggio pieno. Supplenze docenti e ATA a.s. 2016/17. Quest'anno avendo avuto un incarico di 20 ore (18+2 di programmazione), posso accettare una supplenza ,come assistente amministrativo, di 6 ore settimanali (sabato dalle 8,00 alle 14,00) senza creare problemi a scuola dal momento che coincide con il mio giorno libero. lavoro nel privato 20 ore settimanali, posso accettare una supplenza di 18 ore? Scarica il file .p7m sul tuo PC. Completamento di orario e cumulabilità di incarichi 4. E' possibile dare per supplenza fino al 30/06/2016 n.6 ore di un progetto PON ? Descrizione del provvedimento di incarico: Contratto di lavoro a tempo determinato Ragione dell'incarico: Supplenza su posto vacante Tipo di graduatoria: Gratuatoria Istituto 3 fascia ATA I Dirigenti, secondo le disposizioni di cui al comma 4 dell’art. Il modello di sito è rilasciato sotto licenza Attribuzione-Non commerciale-Condividi allo stesso modo 3.0 Unported di Creative Commons.. CMS Drupal ver.7.78 del 20/01/2021 agg.20/01/2021 Ore settimanali minime per il riconoscimento del punteggio. 36/36 12/09/2018 30/06/2019 4338 Supplenza fino al termine delle attività didattiche ATA – A.A. ABBATE BARBARA Graduatoria Istituto 3^ fascia ATA – A.A. orizzontescuola.it, Testata giornalistica registrata presso il Nel fare il calcolo dello stipendio per supplenze brevi a scuola bisogna considerare la presenza in busta paga della voce «retribuzione professionale docenti».Questa voce diminuisce a seconda del numero delle ore e nei contratti di supplenza breve è assente. Le ore da considerare per l’adeguamento devono riguardare le sole ore di insegnamento frontale pari a 22 settimanali. supplenza di 18 ore: 1.460 euro. Ecco come funziona l'attribuzione degli incarichi di supplenza per l'a.s. 2020-21 ... supplenze 2020-2021 per il personale docente e ATA. Ciò vuol dire che il Dirigente non deve confondere tali spezzoni, che non concorrono a costituire cattedre o posti orario già associate in fase di organico di fatto e restituiti alle scuole perché non fanno parte del piano di disponibilità provinciale, con le assenze dei docenti che possono verificarsi durante l’anno per i quali non è possibile disporre supplenze con personale interno con e relativa “frantumazione” di posti o cattedre. 6 ore supplenza sostegno dal 9 gennaio al 1 giugno. si io ho accettato due anni fà una nomina di sole 4 ore settimanali mi hanno dato l'intero punteggio di 12 punti, con un contratto di 6 ore settimanali ata come funzionano le ferie e la malattia. Istituto sono: Profilo Assistente Amministrativo 1 posto intero n. 36 ore settimanali 1 spezzone n. 6 ore settimanali (da prestarsi il sabato) Profilo Collaboratore Scolastico 1 posto intero n. 36 ore settimanali fino al limite di 24 ore settimanali come ore aggiuntive oltre l’orario d’obbligo. Ovviamente in tali attribuzioni non vi è alcuna differenza tra docenti (in possesso dell’abilitazione) a cui sono state assegnate le classi e docenti che svolgono il loro orario in riferimento alle attività di potenziamento. Grazie. A questo la circolare 24306 del 1 settembre al paragrafo che tratta il conferimento di ore di insegnamento pari o inferiori a 6 ore settimanali aggiunge una precisazione: “Si fa presente che tutto quanto sopra esposto va riferito agli spezzoni in quanto tali e non a quelli che potrebbero scaturire dalla frantumazione di posti o cattedre.”. La circolare. Risposta PROT. il numero di ore è irrilevante xchè una supplenza dia punteggio. I posti disponibili presso il ns. A parere dello scrivente, considerata la supplenza di sole 6 ore settimanali (quindi con prestazione lavorativa inferiore al 50%) l’accettazione dell’incarico potrebbe essere fattibile solo se l’impiego attuale è un part-time e non deve interferire in nessun modo con l’attività di personale ATA. Convocata da vecchia GI, fino ad avente diritto. N. TIPOLOGIA POSTO TIPOLOGIA SUPPLENZA NOMINATIVO ORE SETTIMANALI DURATA DAL AL del 8/05/2018 Supplenza temporanea ATA Casali Loredana 36/36 8/05/2018 11/05/2018 Se mi viene assegnato uno spezzone di 6 ore per 3 mesi, quanto punteggio ottengo alla fine della supplenza? Con una supplenza di 6 ore settimanali nella scuola secondaria di I grado si ha diritto... d'istituto fino alla pubblicazione della nuova. Naturalmente per tutto il periodo in cui lavorerai, cioè fin quando usciranno le nuove! Supplenze per l’ anno scolastico 2020/21, la Nota del Ministero dell’Istruzione N. 26841 ha previsto un’importante disposizione in merito al conferimento degli spezzoni pari o inferiori a 6 ore. A. Spataro 97100 Ragusa, Iscriviti alla newsletter di OrizzonteScuola, Italiano alla prima classe della primaria con le nuove tecnologie. Se hai un incarico di 6 ore annuale puoi completare l'orario con altre 6 ore con una supplenza breve di altre 6ore? LEO SONIA Graduatoria Istituto 3^ fascia ATA – C.S. Spezzoni fino a 6 ore 3. A tali ore si aggiungono rispettivamente, 1 ora di programmazione per ogni 11 ore e 2 ore di programmazione per ogni 22 ore. Ne consegue, pertanto che: da 1 a 11 ore si aggiunge un’ora di programmazione; Supplenze per le ore di insegnamento che non concorrano a costituire cattedre o posti orario (spezzoni pari o inferiori le 6 ore) Ai sensi dell’art. docente con CTI privato puo' accettare supplenza 3 ore settimanali se orario glielo permette. Sito realizzato e distribuito da Porte Aperte sul Web, Comunità di pratica per l'accessibilità dei siti scolastici, nell'ambito del Progetto "Un CMS per la scuola" - USR Lombardia. Qual è lo stipendio netto per una supplenza di 4 ore settimanali? un corso di recupero estivo di 15 ore in 6 giorni da punteggio GI? Posso diventare di ruolo in futuro se faccio il concorso ordinario 2020 sapendo di rinunciare al posto di ruolo ora? e' meglio uno spezzone fino al 30/6 oppure una supplenza temporanea di 18 ore? 2019000023- Provvedimento di individuazione supplenza ATA. Come è noto l’assegnazione degli spezzoni pari o inferiori alle 6 ore anche per questo anno seguono l’iter degli anni scolastici precedenti. Pertanto, fermo restando quanto disposto dalla stessa nota ovvero che il dirigente scolastico può effettuare sostituzioni di docenti assenti per la copertura di supplenze temporanee fino a 10 giorni con personale dell’organico dell’autonomia, che, in possesso del previsto titolo di studio di accesso, ove impiegato in gradi di istruzione inferiore, conserva il trattamento stipendiale del grado di istruzione di appartenenza, per assenze come malattie, congedi parentali e di maternità ecc. Corso online. Validità del servizio per il sabato e la domenica e retribuzione dei mesi estivi ... non si procede al conferimento della supplenza se è possibile ... effettuare sostituzioni in aggiunta al proprio orario d‟obbligo per massimo 6 ore settimanali. Alleghiamo la nota odierna prot.n. NOMINATIVO TIPO GRADUATORIA ORE SETTIMANALI DURATA DAL AL 4332 Supplenza fino al termine delle attività didattiche ATA – C.S. Metodologia standard e innovativa, con esempi, Come fare educazione civica Digitale: dagli ambienti digitali alle fake news, dal Sexting alla netiquette. Questa voce diminuisce a seconda del numero delle ore e nei contratti di supplenza breve è assente. Che cosa significa? Fiduciosa in un suo riscontro, La saluto cordialmente. Nel fare il calcolo dello stipendio per supplenze brevi a scuola bisogna considerare la presenza in busta paga della voce « retribuzione professionale docenti ». Ricevi ogni sera nella tua casella di posta una e-mail con tutti gli aggiornamenti del network di [entro il 30 aprile] Il dipendente con contratto di lavoro, assunto con scorrimento graduatoria di istituto,-qualifica collaboratore scolastico – per n. 6 ore fino al 30/06/2016, può abbandonare la supplenza per accettare una proposta di contratto per n. 36 ore presso altro istituto, sempre con scadenza 30/06/2016? 2178 con cui il MIUR ha comunicato a tutte le Istituzioni Scolastiche alcune novità riguardanti le procedure di gestione al SIDI dei contratti di supplenza annuale o fino al termine delle attività didattiche. Gli atti pubblicati firmati digitalmente (file .p7m) possono essere visionati utilizzando un servizio per la verifica della firma digitale.. Procedura di verifica online di Postecert (Poste Italiane). La convocazione è da vecchia graduatoria d'istituto fino alla pubblicazione della nuova. Ne consegue, pertanto, che da 1 a 11 ore si aggiunge un’ ora di programmazione, da 11 a 22 ore si aggiungono 2 ore. Nella circolare vengono, infine, fornite specifiche indicazioni sulle supplenze da attribuire al personale ATA, di cui vi forniremo a breve specifiche indicazioni. Albo on-line. A questo la circolare 24306 del 1 settembre al paragrafo che tratta il conferimento di ore di insegnamento pari o inferiori a 6 ore settimanali aggiunge una precisazione: Lo stipendio medio di un Collaboratore Scolastico è di 18.500 € lordi all'anno (circa 1.080 € netti al mese), inferiore di 470 € (-30%) rispetto alla retribuzione mensile media in Italia. stipendio supplenza 9 ore settimanali; Senza categoria; stipendio supplenza 9 ore settimanali. Dattilografia + ECDL: 1,60 punti per il personale ATA a soli 150€. bisogna necessariamente nominare un supplente scorrendo le graduatorie di istituto. Mi trovo nella condizione di essere in aspettativa art.59 come Coll.ATA ed ho accettato una supplenza di (sole) 3 ore settimanali al 30/06/20 come ITP (B017 IIS),successivamente all’uscita delle richieste per la copertura “posti covid” ho accettato da un’altra scuola(ITI) provinciale un completamento di 15 ore (sempre B017 al 6/06/20). Aggiungo anche che una supplenza presa da GI di qualunque durata può essere lasciata senza sanzione per prenderne un'altra dalle Graduatorie ad Esaurimento. Urgente Un incarico di 6 ore annuale che punteggio hai? Solo in subordine a tali attribuzioni, nei casi in cui rimangano ore che non sia stato possibile assegnare al personale in servizio nella scuola, i dirigenti scolastici provvedono all’assunzione di nuovi supplenti utilizzando le graduatorie di istituto. No, il completamento è una “possibilità”e non un “diritto” del docente poiché è necessario innanzitutto salvaguardare “in ogni caso l’unicità dell’insegnamento nella classe e nelle attività di sostegno”. Non è possibile quindi “spezzare/frantumare” la cattedra del docente titolare assente assegnando i vari spezzoni che ne derivano ai docenti interni alla scuola (che siano sulle classi o in attività di potenziamento).

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