assistente amministrativo scuola ferie


59 C.C.N.L. Il servizio di CS (Collaboratore Scolastoco) è valutabile anche per i profili di AA (Assistente Amministrativo). 231-bis D.L. Per il personale ata che è assunto con contratto a tempo indeterminato è piuttosto facile calcolare il numero di giorni di ferie spettanti durante l’anno. 59 del C.C.N.L.2006/2009, non è previsto da alcuna disposizione di legge o contrattuale il pagamento delle ferie non godute, le quali devono essere concesse o disposte (se non fruite durante il corso dell’anno), al rientro nella sede di titolarità. orizzontescuola.it, Testata giornalistica registrata presso il (*) 1. Adempimenti fiscali, erariali e previdenziali. La legge [4] prevede infatti in linea generale che al momento della cessazione del servizio lavorativo, le ferie non fruite dal dipendente siano monetizzabili solo nei casi in cui l’impossibilità di fruire delle ferie non è imputabile o riconducibile al dipendente stesso, ad esempio nelle ipotesi di malattia, infortunio, decesso, congedo di maternità o paternità obbligatorio. ... Flcgil – 13/06/2020 – Ferie del personale della scuola: la situazione determinata dal … Come verranno calcolate le mie ferie? In materia di ferie l’ art 13, comma 8, (norma comune sia per il personale docente e ATA a tempo indeterminato sia per il personale docente e ATA a tempo determinato) esplicita perentoriamente che le ferie sono un diritto irrinunciabile e non sono monetizzabili tranne quanto previsto dal comma 15 (all’atto di cessazione dal rapporto di lavoro, qualora le ferie spettanti non siano state fruite). Per loro le ferie non fruite vengono pagate, limitatamente alla differenza tra i giorni di ferie spettanti e quelli in cui è consentita la fruizione. Dunque anche in questo caso vale quanto detto nei paragrafi precedenti. Ritenete che i giorni di ferie che spettano al personale ata siano troppo pochi? Le ferie del personale ata a tempo determinato si calcolano infatti sulla base dei giorni di servizio prestato durante l’anno scolastico. Monetizzazione delle ferie. precedente) potrebbero essere utilizzate anche in sede di supplenza ai sensi dell’art. 13, c. 15 – prevede il pagamento sostitutivo delle ferie, per il personale a tempo indeterminato e determinato, all’atto della cessazione del rapporto di lavoro: il personale destinatario dell’art. Prima di parlare delle ferie del personale ata, chiariamo da chi è formato detto personale: si tratta di personale amministrativo, tecnico e ausiliario o, più semplicemente, tutto il personale non docente che lavora nella scuola. Grazie, Antonella scopri come calcolare le ferie leggendo i nostri articoli: Per i motivi sopra espressi si fa presente che questo Ufficio, nel caso pervengano provvedimenti da parte di codeste I.I.S.S. ... art. 14 CCNL Scuola 2007. Spiacente, il contenuto è riservato. Contratti a tempo determinato, calcolo dei giorni di servizio, lavoro part-time e casi di interruzione delle ferie, sono tanti gli elementi di cui tenere conto per calcolare i giorni di ferie che spettano al personale ata. (30 per 60) diviso 360 = 5, dove 5 sono proprio i giorni di ferie che ci spetteranno. A parità di requisiti la preedenza è riservata ai più giovani d’età. 59. 59 rientrando nella sede di titolarità al termine del contratto a tempo determinato non cessa il rapporto di lavoro, non si ravvisano le condizioni per attivare un provvedimento di liquidazione del compenso sostitutivo per le ferie maturate e non fruite. Continua a seguirci per essere aggiornato sul mondo della scuola! Si tratta di una supplenza temporanea, nella maggior parte dei casi fino all'ultimo giorno di lezione, stabilito dalle singole ordinanze regionali. La fruizione delle ferie dovrà comunque essere effettuata nel rispetto dei turni prestabiliti, assicurando al dipendente il godimento di almeno 15 giorni lavorativi continuativi di riposo nel periodo 1 luglio-31 agosto. Si specifica inoltre che il C.C.N.L. Spettano meno ferie? Ti ricordiamo che le ferie non possono essere assegnate d’ufficio, ma vanno richieste al Dirigente Scolastico.                                             360 : 30 o 32 = n° dei giorni di servizio : x . Grazie, Sono un’insegnante messa fuori ruolo per motivi di salute (40 anni di servizio) e utilizzata come bibliotecaria. Collaboratori scolastici che accettano supplenza per assistente amministrativo sulla base dell’art. (3 per 32) diviso 6 = 16, dove 16 sono i giorni di ferie che ci spettano. Come tutti i dipendenti pubblici, anche per il personale della scuola, in particolare il personale ata, arrivano nel corso dell’anno scolastico i tanto desiderati giorni di ferie, indispensabili per “staccare la spina” e ricariche le energie fisiche e mentali. fruisce le ferie non godute di norma non oltre il mese di aprile dell’anno successivo, sentito il parere del DSGA (art. scolastico di ruolo, dal 06/11/2018 ho un contratto a tempo determinato come Assistente Amministrativo avevo 8 giorni di ferie vecchie nell’altro … Per assistente amministrativo si intende un professionista che svolge diverse funzioni di tipo organizzativo e logistico presso imprese, aziende, enti pubblici o privati.. È una figura che a seconda del contesto in cui è inserita può svolgere compiti diversi, tuttavia la definizione assume un significato specifico se ci si rivolge agli istituti scolastici. FERIE PERSONALE ATA ART.59 ANCHE NELLA SCUOLA DI TITOLARITA’ ... Il personale amministrativo tecnico ausiliario può accettare un incarico a tempo determinato in altro profilo o qualifica ai sensi dell’art. Si invitano pertanto i signori Dirigenti delle scuole di titolarità a concedere o disporre le ferie entro il 31/8/2009.”. Il computo dei giorni di ferie che spettano alle varie figure del personale ata dipende da diversi fattori, primo fra tutti il tipo di contratto di assunzione (tempo indeterminato, determinato, part-time ecc.). Gli assistenti amministrativo sono responsabili della gestione delle supplenze sia per i docenti che per il personale ata, gestisce la presa servizio, le ferie, assenze e ha in custodia tutti i fascicoli personali di tutti i lavoratori della scuola a livello di istituto. La risposta, lo diciamo fin da subito, è no! Angelo Greco e iscritta presso il Tribunale di Cosenza, N.G.R 243/2016 - N.R. Lavoro come Assistente amministrativo scuola. Buongiorno sono assistente tecnico ar23 ho con la scuola più contratti precisamente dal 10 gennaio al 17 gennaio 18 gennaio 19 e20 gennaio e poi dal 21 gennaio al 8 giugno poi interroto 8 febbraio lavorato per morte collega e ripreso dal 9 febbraio fino al 8 giugno .Quante ferie maturo alla fine? Per cui al personale con anzianità di servizio inferiore a 3 anni, spetteranno 30 giorni di ferie annuali; al personale ata che invece ha maturato un’anzianità di servizio superiore a 3 anni, toccheranno 32 giorni di ferie all’anno. Vediamo dunque rapidamente quali sono i principali profili del personale ata: ... in particolare il C.C.N.L. Collaboratore scolastico assunto a tempo indeterminato, per l’a.s. -Come si calcolano le ferie https://www.laleggepertutti.it/218218_come-si-calcolano-le-ferie Share. 2. gli altri possono chiedere 30 gg di ferie e 4 festività soppresse. Quindi ad esempio in caso di malattia sopraggiunta durante il periodo di ferie, si avrà diritto alla liquidazione dei giorni di ferie di cui non è stato possibile godere. Per sottoporre all’attenzione degli esperti del nostro portale di informazione giuridica la tua situazione puoi richiedere una consulenza cliccando qui https://www.laleggepertutti.it/richiesta-di-consulenza, sono un coll. – Assistente tecnico; di voler concedere, a norma del C.C.N.L. Mansioni assistente amministrativo scuola L’assistente amministrativo è una delle figure del personale ATA che ha subìto più evoluzioni nel corso degli anni. scolastico di ruolo, dal 06/11/2018 ho un contratto a tempo determinato come Assistente Amministrativo avevo 8 giorni di ferie vecchie nell’altro istituto dove le devo consumare nella scuola di attuale servizio o nell’istituto dove le ho maturate. Cerchiamo quindi di fare chiarezza su una serie di punti fondamentali per capire come funzionano e quante sono le ferie del personale ata. 2006/2009 Comparto scuola – art. n. 0000009 del 02/03/2020 A) Esperienza come assistente amministrativo attività contabile in progetti PON – POR per ogni titolo 2 punto con un max di 20 punti. Il comma 10, del medesimo articolo, stabilisce che la fruizione della ferie non godute a causa di particolari esigenze di servizio o in caso di motivate esigenze di carattere personale e di malattia dal suddetto personale possa essere differita rispetto a quanto disciplinato dal precedente comma 9. Ma cosa cambia per il personale ata? [3] Art. In merito esiste la circolare dell’Ufficio scolastico territoriale di Torino e l’orientamento ARAN che affronta la questione in modo dettagliato: Circolare n. 395/2009 dell’Ufficio scolastico territoriale di Torino : “Si comunica a tutte le Istituzioni Scolastiche che, per il personale con contratto a tempo indeterminato che accetta un incarico a tempo determinato ai sensi dell’art. 13, c. 15 – prevede il pagamento sostitutivo delle ferie, per il personale a tempo indeterminato e determinato, all’atto della cessazione del rapporto di lavoro: il personale destinatario dell’art. Re: 16,5 Punti come Assistente Amministrativo Da pintu84 il Dom Set 13, 2020 3:58 pm Che si lavori come AA in 3a fascia con minimo 23 punti non è assolutamente un must per tutta Italia, puó valere per una determinata provincia non certo come regola assoluta. Etichette: punteggio ata. 59 del CCNL 2006/2009 consente al personale ATA di accettare contratti a tempo determinato, nell’ambito del comparto scuola e di durata non inferiore ad un anno, mantenendo senza assegni, complessivamente per tre anni, la titolarità della sede. Quindi supponendo ad esempio di lavorare per tre giorni alla settimana e di aver maturato più di 3 anni di servizio avremo questo calcolo: 13 comma 11. In tema di ferie del personale ata, merita infine un cenno anche l’ipotesi di monetizzazione delle ferie, vale a dire la possibilità di vedersi pagati i giorni di ferie che non è stato possibile sfruttare. A tal proposito anche l’ARAN ha fornito un suo “Orientamento applicativo”: Si precisa che il parere sulla legalità del decreto di liquidazione delle ferie maturate e non godute esula dai compiti di questa Agenzia che può, invece, formulare orientamenti riguardanti le clausole contrattuali.                         n° giorni di lavoro settimanali : 6 = x giorni di ferie : 32 o 30 Eccovi allora una buona notizia. Per esigenze personali del dipendente o per necessità organizzative dell’istituto in cui si presta servizio, il personale ata può lavorare anche con un contratto part-time. Chi è in servizio da più di 3 anni può chiedere n. 32 gg di ferie e 4 festività soppresse. di pagamento sostitutivo ferie non godute (inerenti l’anno 2008/2009) del personale di cui all’art. 13, c. 15 – prevede il pagamento sostitutivo delle ferie, per il personale a tempo indeterminato e determinato, all’atto della cessazione del rapporto di lavoro: il personale destinatario dell’art. Art. Tengo a precisare che questa è una indicazione personale alla luce dei riferimenti riportati sopra. Così come segnala la Uil Scuola, ... l’assistente amministrativo può fruire delle ferie maturate nell’anno precedente entro il 30 … È pur vero che il CCNL scuola in materia di fruizione ferie è piuttosto chiaro affermando che di norma devono essere fruite non oltre il mese di aprile dell’anno successivo, inoltre a parere dello scrivente l’orientamento dell’ARAN potrebbe essere letto anche con effetto opposto, nel senso che considerata la continuità del rapporto di lavoro le ferie già maturate o non consumate (dell’A.S. Se vuoi qualche suggerimento utile puoi rivolgerti ai nostri consulenti, scrivendo alla Pagina Chiedilo all’esperto. 13, c. 15 – prevede il pagamento sostitutivo delle ferie, per il personale a tempo indeterminato e determinato, all’atto della cessazione del rapporto di lavoro: il personale destinatario dell’art. Vorremmo fare un po’ di chiarezza sul periodo di prova per i neo immessi in ruolo ATA, poiché circolano diverse interpretazioni sulla sua decorrenza.. Avevamo chiesto al Ministero di far partire tale periodo dalla decorrenza giuridica del contratto, retrodatata al 1° settembre 2013, almeno per chi era in servizio. 2006/2009 Comparto scuola – art. [2] Art. Calcolo ferie ATA contratto covid fino all'ultimo giorno di lezione a giugno - Orizzonte Scuola Notizie Quanti giorni di ferie matura il personale ATA con contratto Covid? 59: come fruire delle ferie dell’anno precedente. è in organico di diritto avanzato dopo le convocazioni di 1 e 2 fascia,so per certo che al c.s. Nel caso di part-time orizzontale (meno ore lavorative al giorno, tutti giorni) il personale ata ha infatti diritto allo stesso numero di giorni di ferie spettanti a chi ha un rapporto di lavoro a tempo pieno. 13 CCNL Scuola 2007. Quindi i soliti 30 o 32 giorni di ferie annuali a seconda dell’anzianità di servizio. L’Assistente Amministrativo ha quindi un ruolo di primo piano nella vera e propria conduzione della scuola, non è più un semplice esecutore di pratiche ma è tenuto anche … 59. 13, c. 15 – prevede il pagamento sostitutivo delle ferie, per il personale a tempo indeterminato e determinato, all’atto della cessazione del rapporto di lavoro: il personale destinatario dell’art. Ai fini del calcolo dell’anzianità di servizio, valgono tutti i periodi lavorativi comunque maturati, quindi anche gli anni o le frazioni di anno in cui si è stati assunti con contratto a tempo determinato. Vista l’autonomia organizzativa delle scuole, può capitare che alcuni istituti prevedano che le attività didattiche si svolgano su 5 giorni settimanali invece dei classici 6 giorni. | Codice Univoco: M5UXCR1 | IBAN: IT 07 G 02008 16202 000102945845 - Swift UNCRITM1590, Supporto legale 100% online per avviare e gestire la tua attività, Questo sito contribuisce alla audience di, Richiedi una consulenza ai nostri professionisti, https://www.laleggepertutti.it/richiesta-di-consulenza, https://www.laleggepertutti.it/218218_come-si-calcolano-le-ferie, https://www.laleggepertutti.it/234437_come-calcolare-la-retribuzione-durante-le-ferie, https://www.laleggepertutti.it/260481_dipendente-pubblico-ferie-festivita-e-assenza-per-malattia. Pino Durante (Assistente Amministrativo) – Portale di informazione Normativa sul mondo della Scuola e sull'amministrazione delle Istituzioni Scolastiche. Si specifica inoltre che il C.C.N.L. Ovviamente, ai fini del riconoscimento dell’interruzione delle ferie, occorrerà tutta la classica documentazione prevista per i periodi di malattia. Il servizio di CS (Collaboratore Scolastoco) è valutabile anche per i profili di AA (Assistente Amministrativo). l’Ufficio Personale appone su di esso il pervenuto, con la firma dell’assistente amministrativo che lo riceve, e lo trasmette in originale al D.S., per la firma di autorizzazione, ed in copia alla vicepresidenza, per la registrazione ; nella richiesta delle ferie estive è obbligatorio indicare il recapito. 2006/2009 Comparto scuola, non provvederà alla loro registrazione. La scrivente Amministrazione non ha mai negato le ferie. Re: Chiarimenti art.59 (collaboratore che passa ad Assistente amministrativo ) Da lancillotto@ il Mar Set 11, 2018 7:03 pm Il posto di A.A. occupato dal C.S. 59 personale ATA: questione ferie, sempre molto dibattuta. 2006/2009 Comparto scuola – art. Il personale Ata di ruolo che fruisce dell’art.59 del CCNL scuola 2006/2009 si trova nel caso paradossale di non potere fruire del diritto alle ferie. 32 o 30 gg di Ferie. Dattilografia + ECDL: 1,60 punti per il personale ATA a soli 150€. In questo caso occorrerà fare un po’ di calcoli matematici. Ma come si calcolano le ferie per il personale ata assunto a tempo determinato e che il più delle volte non raggiunge l’anno intero di servizio? Ogni tre mesi di servizio lavorativo svolto durante l’anno dà infatti diritto ad un giorno di ferie in più che sostituisce quelle che sono le cosiddette festività soppresse. – Collaboratore scolastico (bidello); Collaboratori scolastici che accettano supplenza per assistente amministrativo sulla base dell'art. Attendo risposta Grazie. 59, al termine del contratto a tempo determinato, non cessa dal rapporto di lavoro, rientrando nella sede di titolarità per proseguire il servizio a tempo indeterminato. Basta infatti conoscere l’anzianità di servizio, cioè sapere da quanto tempo si è stati assunti. I compiti svolti dal personale ata nella scuola sono svariati e vanno dall’amministrazione alla pulizia, dalla cucina alla manutenzione. Calcolo ferie ATA contratto covid fino all'ultimo giorno di lezione a giugno - Orizzonte Scuola Notizie Quanti giorni di ferie matura il personale ATA con contratto Covid? Facevo un partime di 15 h su 24 trasformato, in questo nuovo servizio, in 22,30 h su 36 dal lunedì al venerdì. Part-time personale ausiliario, tecnico e amministrativo (A.T.A.) 59 può fruire delle ferie non godute (durante la supplenza in altro profilo) nella scuola di titolarità. Purtroppo non esiste normativa che indichi il contrario, ovvero che le ferie maturate nell’anno precedente si possano fruire nella scuola di servizio in qualità di supplente annuale con art. 2017/18 ha avuto un contratto a tempo determinato ex art. Ma tra contratti a tempo determinato, calcolo dei giorni di servizio, lavoro part-time e casi di interruzione delle ferie, non è affatto semplice riuscire a calcolare con precisione quali sono le effettive ferie che spettano al personale ata. Pino Durante (Assistente Amministrativo) – Portale di informazione Normativa sul mondo della Scuola e sull'amministrazione delle Istituzioni Scolastiche. 13 comma 5 CCNL Scuola 2007. Si specifica inoltre che il C.C.N.L. 13.10 CCNL/2007). FERIE PERSONALE ATA ART.59 ANCHE NELLA SCUOLA DI TITOLARITA’ ... Il personale amministrativo tecnico ausiliario può accettare un incarico a tempo determinato in altro profilo o qualifica ai sensi dell’art. La proporzione con la quale effettuare il calcolo è la seguente: Sito realizzato e distribuito da Porte Aperte sul Web, Comunità di pratica per l'accessibilità dei siti scolastici, nell'ambito del Progetto "Un CMS per la scuola" - USR Lombardia. 13, c. 8 (le ferie sono un diritto irrinunciabile e non sono monetizzabili…). 2 nuovi casi di contagio e altre 5 persone guarite dal virus 28 minuti FA 41 kg di marijuana in un pacco depositato alla SDA di Pontecagnano. A tal proposito facciamo delle precisazioni. del comparto scuola del 29/11/2007, 3. occorre tener conto, altresì delle ferie già godute nel corso dell’anno. Scatta il sequestro, si cerca il mittente 46 minuti FA Foibe. Jooble ti aiuterà a trovare il lavoro dei tuoi sogni. 59: come fruire delle ferie dell'anno precedente. L’accettazione dell’incarico prevede l’applicazione della disciplina prevista dallo stesso CCNL per il personale assunto a tempo determinato, fatti salvi i diritti sindacali. Anche in questo caso, quindi, il calcolo è abbastanza semplice. a tempo determinato presenterà domanda di ferie entro e non oltre il 10/05/2017. -Dipendente pubblico: ferie, festività e assenza per malattia https://www.laleggepertutti.it/260481_dipendente-pubblico-ferie-festivita-e-assenza-per-malattia, Email (obbligatoria se vuoi ricevere le notifiche), Notificami quando viene aggiunto un nuovo commento. Il personale A.T.A. Nel caso specifico l’ art. 59, alla termine del … Dunque supponendo che abbiamo lavorato per 60 giorni complessivi e fino a questo momento abbiamo maturato un’anzianità di servizio inferiore ai 3 anni, dovremo fare il seguente calcolo: Sono un collaboratore scolastico a tempo indeterminato, dal 16 ottobre ho preso un incarico a tempo determinato come assistente tecnico dalla terza fascia d’istituto, la mia domanda è, le ferie non godute e cioè dell’anno precedente, le posso prendere durante questa nomina oppure quando dal primo luglio torno nella mia sede di titolarità anche se come da regola le ferie dell’anno precedente andrebbero consumate entro aprile. La Legge per Tutti Srl - Sede Legale Via Francesco de Francesco, 1 - 87100 COSENZA | CF/P.IVA 03285950782 | Numero Rea CS-224487 | Capitale Sociale € 70.000 i.v. Nel periodo che va dal 1° luglio al 31 agosto di ogni anno è inoltre possibile fruire di almeno 15 giorni consecutivi di ferie e gli eventuali giorni di ferie rimanenti potranno essere sfruttati durante il resto dell’anno. Lavoro a tempo pieno, temporaneo e part-time. Iscriviti per rimanere sempre informato e aggiornato. Queste ultime vanno sottratte dal. Ricevi ogni sera nella tua casella di posta una e-mail con tutti gli aggiornamenti del network di Etichette: punteggio ata. Extra large Grande Normal. Tribunale di Ragusa - Proprietario OrizzonteScuola SRL - Via J. Corso online. "La Legge per Tutti" è una testata giornalistica fondata dall'avv. Ferie personale ATA: è bene conoscere le norme relative al conteggio, spesso confuse e pasticciate in qualche segreteria scolastica. Ognuno di questi profili è inquadrato in una specifica area, alla quale corrisponde una determinata retribuzione. a. s. 2020/2021 Scadenza presentazione domande: 16 marzo 2020 Circ. A. Spataro 97100 Ragusa, Iscriviti alla newsletter di OrizzonteScuola, Italiano alla prima classe della primaria con le nuove tecnologie. Esistono infatti diversi profili, ognuno dei quali inquadrato in modo specifico anche dal punto di vista della retribuzione. [4] Legge n. 135/2012. Le ferie spettanti al personale ata che lavora 5 giorni a settimana sono identiche a quelle di chi lavora dal lunedì al sabato. Per quanto riguarda le ferie, invece, il calcolo e il trattamento è pressoché uguale per tutte le aree e tutti i profili. Metodologia standard e innovativa, con esempi, Come fare educazione civica Digitale: dagli ambienti digitali alle fake news, dal Sexting alla netiquette. Sappiamo infatti che un grande numero di dipendenti della scuola è assunto per supplenze spesso anche di pochi giorni. Per quanto traumatica possa essere questa prospettiva, al dipendente spetteranno comunque diverse indennità, come il rimborso delle spese documentate per il rientro all’istituto e per il ritorno al luogo in cui si stavano svolgendo le ferie, l’indennità di missione per la durata dei due viaggi e infine il rimborso delle spese sostenute per il periodo di ferie non godute. Al riguardo, Orizzonte Scuola ha recentemente trattato il caso di un assistente amministrativo il quale ha reso noto come dal 7 al 23 marzo (data di inizio dello smart working) il dirigente scolastico del suo istituto abbia predisposto un turno tra il personale di due giorni settimanali in ufficio.

Costruire Ambienti Di Apprendimento Motivanti, Presentazione 730 In Ritardo 2020, Verifica Machiavelli Pdf, Film Anni '50, Restituzione Bonus Irpef Non Spettante Codice Tributo,