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L'Inpsha fornito indicazioni sulle modalità di fruizione dei permessi 104/92 e del congedo straordinario previsto dal D.lgs n. 151/2001. © Investireoggi.it - Testata giornalistica registrata presso il Tribunale di Roma - Proprietario Investireoggi SRLs - Via Monte Cervialto 82 - 00139 Roma, Società iscritta al registro delle imprese di Roma – C.F./P.IVA 13240231004, Congedo straordinario retribuito: 4 domande ricorrenti, Congedo legge 104 genitore 80 anni e fratello con handicat grave. 151/2001 non possono essere riconosciuti a più di un lavoratore per l’assistenza alla stessa persona disabile in situazione di gravità. Hanno titolo a fruire del congedo straordinario i lavoratori dipendenti secondo il seguente ordine di priorità, che degrada solo in caso di mancanza, decesso o in presenza di patologie … Il congedo straordinario è retribuito dall’Inps e dà diritto anche al riconoscimento dei contributi figurativi.Chiunque usufruisce di un concedo straordinario e ne facesse un uso al di là dell’assistenza del proprio familiare, può incorrere in … CONGEDO RETRIBUITO DI DUE ANNI PER ASSISTENZA A PERSONE CON HANDICAP GRAVE. Beneficiari legge 104: a quale pensione anticipata possono accedere? Cassazione e circolare INPS L'Inpsha fornito indicazioni sulle modalità di fruizione dei permessi 104/92 e del congedo straordinario previsto dal D.lgs n. 151/2001. 33 della legge n. 104/1992 durante il periodo di congedo straordinario, trattandosi in tal caso, di benefici diretti al medesimo fine. Inoltre, stabilisce che il congedo straordinario ed i permessi di cui alla legge n. 104 non possono essere riconosciuti a più di un lavoratore per l’assistenza alla stessa persona disabile in situazione di gravità; quindi, il periodo di congedo straordinario può essere concesso solo in favore dello stesso soggetto che già beneficia dell’altro beneficio (permessi). Il congedo straordinario è un’indennità riconosciuta dall’INPS per l’assistenza a un familiare con disabilità grave.. Previsto dall’articolo 42 del D.lgs. La legge 151 tutela il congedo straordinario e spetta solo ai dipendenti con un contratto di lavoro subordinato. 26.03.2001 n. 151, è riservato ai lavoratori dipendenti con determinati requisiti e può essere utilizzato fino a un massimo di due anni. Il beneficio spetta per ciascun familiare con handicap grave nel limite previsto di due anni del congedo straordinario per l’intera carriera lavorativa. Effetti sul congedo straordinario ex art. I genitori di un figlio con handicap certificato in situazione di gravità con un contratto di lavoro come dipendente hanno diritto a due anni di congedo retribuito (D. Lgs 151/01 art. 42 del D.lgs. Bonus 1200 a chi ha assistito un disabile convivente: requisiti e compatibilità. La Corte, con questa sentenza, apre un varco a beneficio del lavoratore. n. 53/2008). CONGEDO STRAORDINARIO PER ASSISTENZA A SOGGETTO PORTATORE DI HANDICAP GRAVE (art. Legge n. 104 del 5 febbraio 1992, meglio conosciuta come Legge 104; Art. 42, comma 5 D.L.vo N.151/2001) AL DIRIGENTE SCOLASTICO. Il congedo straordinario retribuito per Legge 104 è riconosciuto ai lavoratori che assistono un familiare disabile in base ad uno specifico ordine di parentela. 2. 42, comma 5, D.Lgs. controlli ispettivi, la reale costituzione del rapporto di lavoro. N.B. Il congedo straordinario è retribuito dall’Inps e dà diritto anche al riconoscimento dei contributi figurativi.Chiunque usufruisce di un concedo straordinario e ne facesse un uso al di là dell’assistenza del proprio familiare, può incorrere in … – I genitori di minori oltre i tre anni di età e fino ai 12 anni possono usufruire anche del congedo straordinario retribuito di cui all’art. n. 151/2001 prevede un congedo biennale retribuito in favore di chi assiste familiari con handicap grave: come precisato dalla Circ. 1-arriva al lavoratore la risposta dell’ inps? 33 della legge n. 104/92 e il congedo straordinario di cui all’art. Congedo straordinario Legge 151 ed effetti sulla pensione. I periodi di congedo non sono computati ai fini della maturazione di ferie, tredicesima e trattamento di fine rapporto, ma sono validi ai fini del calcolo dell’anzianità assicurativa. 4 L. 53/2000. È possibile cumulare nello stesso mese, purché in giornate diverse, i periodi di congedo straordinario ex art. Il congedo straordinario retribuito previsto dalla legge 151/2001 consente al lavoratore dipendente di prendersi cura di un familiare con grave disabilità in base alla legge 104 del 1992. Acquisto auto elettrica o ibrida con 104, agevolazione a metà: requisiti veicolo, Legge 104 diventa anche saltuaria per part time: novità sui permessi condivisi, Permessi legge 104 fruibile a ore, quando è possibile e come, Legge 104 e congedo a lavoro per chi assiste un disabile. Se hai domande o dubbi, contattami: [email protected]“Visto il sempre crescente numero di persone che ci scrivono vi chiediamo di avere pazienza per la risposta, risponderemo a tutti.Non si forniscono risposte in privato.”, © Investireoggi.it - Testata giornalistica registrata presso il Tribunale di Roma - Proprietario Investireoggi SRLs - Via Monte Cervialto 82 - 00139 Roma, Società iscritta al registro delle imprese di Roma – C.F./P.IVA 13240231004. 33 della legge n. 104/92 e il congedo straordinario di cui all’art. Il congedo straordinario Legge 151, chiamato anche congedo con Legge 104, permette di fruire di due anni di congedo straordinario per assistere un familiare con grave disabilità. Lo Speciale Legge 104 Congedo straordinario disabili: ... pensione piu’ assegno di accompagno.Sono una dipendente del miur ed usufruisco per lo stesso della l. 104 e della legge 151. Congedo straordinario e indennità. Il controllo però può venire dal datore di lavoro che in caso di assenza dall’abitazione, se non motivata, può procedere anche con il licenziamento. 42, comma 5, D.lgs 151/2001 ai lavoratori dipendenti del settore … Durante la fruizione del prolungamento del congedo parentale o dei permessi orari, entrambi i genitori non possono fruire del congedo straordinario … n. 445/2000 l’INPS può effettuare controlli periodici per verificare che quanto dichiarato da chi fruisce del congedo sia veritiero. Cos’è il congedo straordinario e a chi spetta. Più nello specifico ed ai sensi degli artt. Hai diritto al congedo straordinario per assistere un familiare affetto da disabilità grave, solo se con il disabile hai un rapporto di parentela/affinità e nella scala di parentela hai diritto solo se chi si trova al punto precedente è mancante, deceduto o invalido. Le regole sono disciplinate, oltre che dalla legge 104/1992 (articolo 3 e 4), dalla più recente legge 114/2014 (articolo 25). n. 151/2001 con i MODELLO DI DOMANDA PER CONGEDO STRAORDINARIO PER ASSISTERE IL GENITORE DISABILE IN SITUAZIONE DI GRAVITA’ (art. 4-lo stipendio sara’ retribuito interamente? Permessi e congedi: le circolari di INPS e Dipartimento Funzione Pubblica. Congedo straordinario retribuito ai sensi dell'art. Inoltre, è richiesta la convivenza con il familiare d’assistere, che … Il congedo straordinario legge 151 concesso ai lavoratori che assistono un familiare con handicap grave ai sensi della legge 104, subisce una variazione in aumento nel 2020. In quest’articolo affronteremo il quesito di un nostro lettore sulla possibilità di uscire quando si fruisce del congedo legge 151 e a quali controlli si è soggetti: Salve avrei bisogno di alcune info. Ai sensi degli artt. Dovremmo muoverci io e mia madre sempre insieme? 42 d.lgs 151/01 e smi) Questa tipologia di congedo rientra nel cumulo del congedo di cui al comma 2 art. Inps con la circolare 49 del 5 Aprile 2019 fornisce istruzioni in merito agli effetti della sentenza della Corte Costituzionale n. 232 del 7 dicembre 2018 sulla concessione del congedo straordinario ai sensi dell’articolo 42, comma 5, del D.lgs n. 151/2001, ai figli della persona con disabilità in situazione di gravità, non conviventi al momento della presentazione della domanda. Il beneficio del cosiddetto congedo straordinario legge 104, o meglio il congedo straordinario per l’assistenza di familiari disabili [1], è un periodo di aspettativa retribuita, riconosciuto ai lavoratori dipendenti che assistono un familiare portatore … Il congedo fruito ai sensi del presente comma alternativamente da entrambi i genitori non puo' superare la durata complessiva di due anni; durante il periodo di congedo entrambi i genitori non possono fruire dei benefici di cui all'articolo 33 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, fatte salve le disposizioni di cui ai commi 5 e 6 del medesimo articolo. 3 comma 3. Di nuovo grazie e eventualmente a risentirci. n. 151/2001 con i Grazie per la disponibilità. Rinuncia alla 104 per il figlio e all'insegnante di sostegno: decidono i genitori o la scuola? 42 del D.lgs. Quando si usano i permessi o il congedo per esigenze personali e non per assistere il familiare con legge 104, si commette reato di truffa. Il congedo straordinario retribuito previsto dalla legge 151/2001 consente al lavoratore dipendente di prendersi cura di un familiare con grave disabilità in base alla legge … 42, comma 5 D.L.vo N.151/2001) Al Dirigente Scolastico. I controlli avvengono per tramite di funzionari INPS che oltre a controlli formali potranno avvalersi ance di banche dati dell’istituto, acquisire dichiarazioni sostitutive da cui risulti che il disabile sia ancora in vita o anche la revisione della gravistà dell’handicap. 42 del D.lgs. Il congedo straordinario consiste nella possibilità, concessa al lavoratore dipendente, di assentarsi dal lavoro per un periodo massimo di due anni al fine di assistere un familiare affetto da handicap grave o da unamalattia grave . Il congedo straordinario retribuito per Legge 104 è riconosciuto ai lavoratori che assistono un familiare disabile in base ad uno specifico ordine di parentela. Si tratta di uno strumento rivolto a tutelare il diritto indisponibile della persona disabile di ricevere assistenza da parte dei soggetti legittimati indicati dalla norma. 42, comma 5 D. Lgs.151/2001 ai lavoratori dipendenti del settore privato." Beneficiari legge 104: a quale pensione anticipata possono accedere? Per fruire del congedo sono richiesti particolari requisiti, tra questi il diritto di priorità e il requisito di convivenza. 3 comma 3. 3 comma 3 della Legge 104), consentendo loro di assistere il congiunto e di mantenere il posto di lavoro. 71 e 72 del d.P.R. Si tratta di una agevolazione prevista dal legislatore per supportare i familiari di persone con handicap grave (art. Nei compiti dell’INPS non rientra, invece, il controllo presso la residenza del dipendente tali verifiche dovranno essere rimandate alle autorità competenti. 151/2001 non possono essere riconosciuti a più di un lavoratore per l’assistenza alla stessa persona disabile in situazione di gravità. Il congedo straordinario legge 151 consiste in due anni massimo retribuiti e coperti da contribuzione figurativa per assistere il familiare con disabilità. Il lavoratore che assiste un familiare disabile in situazione di handicap grave (Legge 104), può fare richiesta del congedo straordinario Legge 151. proiezionidiborsa.it In pensione dopo il congedo straordinario con Legge 104, l’assegno subisce una penalizzazione? Il congedo straordinario biennale previsto dalla legge 104 spetta anche al figlio non convivente con il genitore in situazione di disabilità grave. È possibile cumulare nello stesso mese, purché in giornate diverse, i periodi di congedo straordinario ex art. Il congedo straordinario con legge 151 consiste in un congedo di due anni retribuito per assistere il familiare con handicap grave possessore del verbale legge 104 art. Il Congedo straordinario retribuito della durata di due anni è fruibile in modo continuativo o frazionato.Lo prevede il Decreto Legislativo 151 del 26 marzo 2001 che, al comma 5 art. In riferimento alla durata del congedo straordinario Legge 151 per assistere il familiare disabile, la normativa INPS, precisa che non è mai possibile il raddoppio. Il congedo straordinario previsto dalla Legge 104 è un periodo di aspettativa retribuita, concesso ai lavoratori dipendenti per la finalità esclusiva dell’assistenza ad un familiare riconosciuto gravemente disabile. Convivenza: legge 151 ove è prevista La convivenza è un requisito necessario al fine dell’esito positivo al riconoscimento del diritto di congedo straordinario, quindi il coniuge, i figli e i fratelli del disabile e tutti i parenti affini entro il terzo grado devono vivere nella stessa abitazione. La sentenza della Cassazione numero 54712/2016, chiarisce il concetto di assistere un familiare con handicap grave con legge 104 art. Lorenzo Rubini 13 Ottobre 2020 - 14:38 condividi. 42, comma 5 D.L.vo N.151/2001) AL DIRIGENTE SCOLASTICO. La sentenza mette in risalto il diritto del dipendente ad un “minimo di vita sociale” oltre le ore di lavoro e assistenza al familiare disabile. Lo Speciale Legge 104 Congedo straordinario disabili: chi ne ha diritto. Malati oncologici: tutele ed agevolazioni garantite dall’INPS. Vediamo i legami che ti permettono di usufruire del congedo straordinario e spieghiamo meglio con degli esempi: Chi assiste una persona in situazione di handicap grave nell’ambito dello stesso mese può fruire sia del congedo straordinario che dei permessi di cui all’art. Congedo straordinario legge 151 per assistere il familiare disabile e obbligo del requisito di convivenza.

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